Das Neue Führen

DAS NEUE

FÜHREN+
Ende Januar bis März 2022
6 Wochen - limitiert auf 300 Teilnehmende.

Was wird sich langfristig durch die Krise verändern und wie können MitarbeiterInnen und Führungskräfte den Wandel gemeinsam erfolgreich gestalten? Wie sieht die Führung der Zukunft aus und wo ist ein Mindshift JETZT am dringendsten notwendig?

Erfahrene ExpertInnen aus Industrie, Wirtschaft und Forschung teilen ihr Wissen, wie wir die Herausforderungen der New Work jetzt meistern können.

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Nächster Termin:
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Mit führenden ExpertInnen aus Industrie, Wirtschaft und Forschung

Gina Schöler

Gina leitet die bundesweite Initiative „Ministerium für Glück und Wohlbefinden“ und ruft mit bunten Aktionen und Angeboten dazu auf, das Bruttonationalglück zu steigern. Ned babbeln, mache! Als waschechte Mannheimerin und leidenschaftliche Weltverbesserin hat sie sich ihren Beruf erfunden: Glücksministerin.

Dr. Friedrich Assländer

Er ist Seminarleiter, Coach und Systemischer Aufsteller. Zusammen mit Pater Anselm Grün
entwickelte er Führungsseminare und schrieb zahlreiche Buchbeiträge und hält Vorträge zu den
Themen Führung, Werteorientierung, Systemaufstellungen und Spiritualität.

Pater Anselm Grün
Führen heißt andere aufrichten. Der Mönch Anselm Grün ist einer der gefragtesten Manager-Trainer Deutschlands, Bestseller Autor und Initiator für ein besseres Rollenverständnis in der Arbeitswelt. Führung beginnt mit Selbstführung. Sein Motto: Nur wer sich selbst genügt, statt anderen oder einem Ideal nachzueifern, kann Potential in sich und anderen entfalten.
Bodo Janssen
Sein sogenannter „Upstalsboom Weg“ ist mittlerweile zu einem Impulsgeber für einen Kulturwandel in der Arbeitswelt geworden und zum Vorbild für andere Unternehmen, Unternehmer und Privatpersonen. Das Ziel ist, eine authentische Unternehmenskultur zu entwickeln, in der jeder Mitarbeiter das leben kann, was ihm als Mensch wichtig ist.
Prof. Dr. Gerald Hüther

Besser Führen durch Supportive Leadership. In diesem Kongress widmet sich Gerald Hüther einer Reihe von Fragen zum Thema Mitarbeitermotivation und stellt sein Führungskonzept Supportive Leadership vor. Ein wegweisender Forscher für neue Führungskulturen in Unternehmen.

Michael Buttgereit

Sinnstifter und Impulsgeber. Er hilft Unternehmen, sich werteorientiert zu positionieren und macht sich stark für sinnhafte Marken. Wenn MitarbeiterInnen Verantwortung übernehmen und sich bewusst sind, wofür ihre Arbeit gut ist, steigert das die Zufriedenheit und somit auch den Marktwert eines Unternehmens. Denn Sinn strahlt von innen heraus und glänzt nicht nur oberflächlich – Sein Credo: „Unternehmen sollen aufhören zu glänzen und anfangen zu leuchten.“

Wolf Lotter

Wirtschaftspublizist und Mitbegründer des Wirtschaftsmagazins brand eins. Er befasst sich mit der Transformation von Unternehmen, Organisationen, Arbeit und Werten von der alten Industriegesellschaft hin zur neuen Wissensgesellschaft. Die neue Wirtschaft braucht eine andere Kultur und andere Organisationsformen als die, die wir bis heute nutzen. Er macht Mut zur Innovation und zeigt auf, was Unternehmen heute brauchen, um besonders in der Krise innovativ und kreativ zu sein.

Katharina Zimmermann, Jacqueline Walter, Jeanette Dedow

Die Coronakrise hat die Hotellerie enorm getroffen. Im September 2020 mussten sich deshalb die Türen des Upstalsboom Hotel Berlin Friedrichshain für immer schließen. Die drei Upstalsboomerinnen Katharina Zimmermann, Jacqueline Walther und Jeannette Dedow geben uns Einblicke in ihr Krisenjahr 2020 und erzählen, wie sie die Schließung erlebt haben und was trotz dieser schweren Umstände einen positiven und menschlichen Umgang im Team möglich gemacht hat. 

Martin Stork

PilotIn – Ein Beruf, der von besonderem Prestige und hohem Ansehen geprägt ist. Nur wenige stellen sich die Sinnfrage hinter ihrem “Traumberuf”, noch dazu hat die Coronakrise die Luftfahrtbranche stark getroffen. Martin Stork ist ein Pilot, der neue Wege geht. Er kennt den Umgang mit Extremsituationen und weiß, wie Führung in Krisensituationen funktioniert. Nach jahrelanger Erfahrung in der Luftfahrt, hat er es sich als Human Potential Coach zum Ziel gesetzt, Menschen zu begleiten, ihren eigenen Weg zu gehen.

Dr. Oliver Haas

Dr. Oliver Haas greift auf viele Jahre Erfahrung als Wirtschaftsprofessor, Geschäftsführer, Aufsichtsrat und Controller zurück. Er ist Gründer von Corporate Happiness® und Berater für qualitatives Wachstum und Potentialentfaltung. Er hat es sich zur Aufgabe gemacht, gemeinsam mit den eingeladenen ExpertInnen einen Blick in die Zukunft zu werfen und Antworten auf die aktuellen Fragen unserer Zeit zu finden.

Für mehr Sinn und Menschlichkeit in herausfordernden Zeiten. Die Zeit ist jetzt reif für den Wandel in Unternehmen. Profitieren Sie als einer der ersten von den neuen Möglichkeiten und der Expertise dieser Business-ExpertInnen.

Der Wandel beginnt jetzt

Erfahren Sie, wie UnternehmerInnen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen zukünftig mit mehr Sinn und Menschlichkeit zusammen arbeiten können. Nutzen Sie die Chance, sich auf ein neues Level für ein zukunftsorientiertes, sinnhaftes Miteinander zu bringen.

Der Kongress "Das Neue Führen" ist für Sie, wenn…
Gruppe von KollegInnen unterhalten sich freudig
Kennen Sie das auch?
Verunsicherung und Bedenken, was die Zukunft bringt. Noch nie standen wir vor so vielen Herausforderungen im Arbeitsleben, wie derzeit.

MitarbeiterInnen müssen sich mit neuen Situationen wie Homeoffice, Kurzarbeit und neuen Strukturen anfreunden. Führungskräfte fürchten, den emotionalen und beruflichen Kontakt zu ihren MitarbeiternInnen zu verlieren. Auch Zukunftsforscher sind sich einig: Nur durch konkrete Veränderung werden wir diese Veränderungen meistern.

Lösungen:
Namhafte ExpertInnen und Business Speaker präsentieren neue Visionen und umsetzbare Lösungen.

Neue Unternehmenskulturen dürfen jetzt entstehen und neue Inhalte sind für alle Seiten nötig. In diesem Kongress werden anwendbare Tools zur positiven Selbstführung und agilem Leadership Unternehmen und MitarbeiterInnen neue Welten aufzeigen.

Was Sie erwartet

Alte Strukturen über Mitarbeiter- und Selbstmotivation greifen nicht mehr. Erfahren Sie, was die Menschen in allen Positionen jetzt dringend brauchen, um im Unternehmen sinnvoll und zukunftsorientiert zu arbeiten

Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Wie werden sich die bekannten sozialen Strukturen verändern? Was wird aus Geschäftsreisen, Homeoffice und Statussymbolen? Eindeutige Antworten zu den brennenden Fragen der Zeit.

MitarbeiterInnen brauchen neue Motivation. Wie geben Sie als Führungskraft Vertrauen und gelten selbst als leuchtendes Vorbild? Welche Motivatoren braucht es jetzt, um in wirksame Co Kreation zu kommen und die richtigen MitarbeiterInnen anzuziehen?

Wer als Vorbild seine MitarbeiterInnen als Mensch motivieren, sich selbst und sein Team zu mehr Erfolg und wirklich großem leiten will, der muss seine eigene Vision spüren und sich selbst führen können.

Inspirierende Interviews  und fesselnde Stunden gefüllt mit intensiven Gesprächen auf Augenhöhe über die neuesten Erkenntnisse aus psychologischer Unternehmens- und Arbeitnehmersicht.

In den Sessions können Sie sich mit den anderen TeilnehmerInnen und den Referenten austauschen und so eine neue Art des Arbeitens mitprägen.

„Wenn man Potentiale entfalten möchte, muss man ganz unten anfangen. Alles beginnt vor Ort, bei den Menschen, bei sich selber.“

Prof. Dr. Gerald Hüther

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Kongresspaket Basic

Für EntdeckerInnen
49 Inkl. 19% MwSt.
  • Sie möchten den Kongress DAS NEUE FÜHREN zu Ihren eigenen Bedingungen erkunden und dazu etwas über den Tellerrand hinausschauen?
  • Dann ist das Kongresspaket Basic für EntdeckerInnen genau richtig für Sie! Darin ist folgendes für Sie enthalten:
  • Alle Kongressinhalte als Aufzeichnungen für Sie zwei Jahre jederzeit abrufbar
  • Plus exklusives Bonusmaterial, Insights und Übungen von unseren Referenten

Kongresspaket Gold

Für MacherInnen
650 Inkl. 19% MwSt.
  • Sie möchten mit allen Erkenntnissen des Kongresses DAS NEUE FÜHREN eine persönliche Vision von Ihrer beruflichen Zukunft gestalten?
  • Dann ist das Kongresspaket Gold für MacherInnen genau das Richtige für Sie! Darin ist folgendes für Sie enthalten:
  • Alle Inhalte des Kongresspaketes Basic für EntdeckerInnnen
  • Zugang zum exklusiv für Kongressteilnehmer gestalteten Online-Kurs SICH SELBST FÜHREN – mit Videos und Coaching-Übungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung
  • Führen mit Sinn – das Webinar mit Dr. Oliver Haas und Dr. Friedrich Assländer am 11. Mai von 15 bis 19 Uhr
  • Das Buch von Dr. Oliver Haas – CORPORATE HAPPINESS als Führungssystem
Beliebt

Kongresspaket Platin

Für VisionärInnen
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  • Sie sind nicht nur an Ihrer eigenen beruflichen Zukunft interessiert, sondern möchten als Unternehmer, als Führungskraft oder als Berater mithilfe der Erkenntnisse des Kongresses DAS NEUE FÜHREN auch den Weg für andere bereiten?
  • Dann ist das Kongresspaket Platin für VisionärInnen genau das Richtige für Sie! Darin ist folgendes für Sie enthalten:
  • Alle Inhalte des Kongresspaketes Gold für MacherInnen
  • Zugang zum Intensiv-Seminar DAS NEUE FÜHREN. In einer exklusiven Lerngruppe voller Visionäre durchlaufen Sie den umfangreichen Gesamtkurs „Positive Führung“ und Lernen dabei alles über Positive Führung und Unternehmensgestaltung. Auf dieser dreimonatigen Reise betreut Sie Dr. Oliver Haas in 6 exklusiven Live-Websessions.
Unternehmer und Trainer Lizenzen

* Unternehmer Lizenz – Für ein Jahr
Die Unternehmer Lizenz berechtigt Sie, die Inhalte in Ihrem Unternehmen Ihren Mitarbeiter/innen zu zeigen. Bis 50 Mitarbeiter/innen – 380€, ab 51 Mitarbeiter/innen 680€, ab 500 Mitarbeiter/innen – auf Anfrage.

** Trainer & Berater Lizenz – Für ein Jahr
Für Gruppen bis 50 Teilnehmer/innen 780€, ab 51 Teilnehmer/innen – auf Anfrage.

Bei Interesse melden Sie sich bitte bei: info@das-neue-fuehren.de

Warum der Kongress "Das Neue Führen"?

Viele MitarbeiterInnen, Führungskräfte und UnternehmerInnen sind gefordert wie selten zuvor – eine Veränderung jagt die andere:

MitarbeiterInnen im Homeoffice, Führen auf Distanz, eine Websession jagt die andere, gesundheitliche und wirtschaftliche Sorgen… Selten war unsere Zukunft so von Unsicherheit geprägt.
Viele MitarbeiterInnen sind durch all die Veränderungen ausgepowert. Es droht die Krise. Aber es gibt auch immense Chancen durch all das.
Gerade deswegen ist es jetzt wichtig, zu reflektieren. Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? Was brauchen wir? Was kann weg?
Für mich ist es eine Herzensangelegenheit, führende ExpertInnen dazu zu befragen. Denn schaffen werden wir das nur gemeinsam.

Alles Gute für uns alle

Dr. Oliver Haas

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In Zusammenarbeit mit unserem Partnerunternehmen Corporate Happiness

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