Warum Mitarbeiter scheinbar nicht wollen – und was das mit Führung zu tun hat

Diese LinkedIn-Live Session zeigt, was es bedeutet, Führung anders zu denken:
nicht als mehr Druck und auch nicht als mehr Fürsorge sondern als klare, oft unbequeme Einladung zur Eigenverantwortung.
Das Format richtet sich an Führungskräfte, die bereit sind, Verantwortung nicht nur einzufordern – sondern bei sich selbst anzufangen.

Warum Menschen keine Verantwortung übernehmen

In dieser Insight Websession sprechen Oliver Haas und Gerald Hüther darüber,
wie Eigenverantwortung wirklich entsteht und warum sie sich nicht verordnen lässt.

Im Mittelpunkt steht die Frage:
Was braucht es, damit Menschen Verantwortung übernehmen: Nicht weil sie sollen, sondern weil sie wollen?