WER IST

DR. OLIVER HAAS

„Nur wer selbst brennt, kann Feuer entfachen.“
Von den Zahlen zu den Menschen
Durch SINNFINDUNG, WERTSCHÄTZUNG und POTENZIALENTFALTUNG wachsen und echte SELBSTWIRKSAMKEIT erleben.

Als Controller lebte Dr. Haas lange Zeit in einer Welt, in der nicht Menschen, sondern Zahlen im Vordergrund standen. Der Mensch war nicht der Grund für Unternehmenserfolg, sondern das Mittel zum Zweck. Als Wirtschaftsprofessor und Dozent entdeckte er die Wissenschaft der Positiven Psychologie, die in einem radikalen Ansatz nicht betriebswirtschaftliche Maßnahmen, sondern das Glück und die Erfüllung der Menschen in den Vordergrund stellt.

Dr. Oliver Haas ist Experte der Positiven Psychologie und gibt dieses Wissen unterhaltsam und vor allem umsetzungsorientiert wieder. Konsequent und erfolgreich setzt er Corporate Happiness® nicht nur bei seinen Kunden, sondern auch Tag für Tag in seinem eigenen Team um. Für ihn steht stets der Mensch im Mittelpunkt, denn Menschen zählen mehr als Zahlen.

Diese Authentizität ist nicht nur spürbar und inspirierend, sie birgt auch einen gewaltigen Erfahrungsschatz, echte Praxisnähe und
schafft langfristiges Vertrauen.

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und immer höheren Krankenquoten bieten Dr. Haas’ Erkenntnisse einen einzigartigen Ansatz, um Unternehmen langfristig zum Erfolg zu führen.

Die perfekte Kombination
Dr. Haas greift auf jahrelange Erfahrung als Wirtschaftsprofessor, aber auch auf viele Jahre als Geschäftsführer, Aufsichtsrat und Controller zurück.

Er verbindet auf einzigartige Weise wissenschaftliche Expertise mit unternehmerischer Realität und ansteckendem Humor. Mit Corporate Happiness® begleiten er und sein Team seit 2010 Unternehmen mit grossem Engagement  und tiefer Verbundenheit

Dr. Oliver Haas lebt und arbeitet in München.

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Das Buch von Dr. Oliver Haas
Corporate Happiness als Führungssystem

Glückliche Menschen leisten gerne mehr

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Erfolgreiche Umsetzung in Ihrem Unternehmen

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Begeisterte Kundenstimmen

Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig
Das sagen Führungskräfte über Das Neue Führen

Das Umdenken hat begonnen. Live Ausschnitte aus den Seminaren und Kundenstimmen von Führungskräften ( wie z.B. von RWE, Europäische Zentralbank, Freie Demokraten, SAG Stiftung, IHK, etc.) nach der Teilnahme an einem Seminar:

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Der Upstalsboom Weg​
Kultur bringt Ergebnisse

Dr. Oliver Haas begleitete Bodo Janssen und die Hotelgruppe Upstalsboom bei den ersten 3 Jahren auf ihrem Weg. Die neue Unternehmenskultur zeichnet sich durch mehr Menschlichkeit und ein neues Miteinander aus.

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