Münster +++ München
Die Roadshow geht in die nächste Runde, starting @ 5. Mai '26
Der Erfolgs-Vortrag von Dr. Oliver Haas!
Der Erfolgs-Vortrag von
Dr. Oliver Haas!
Wie Sie ohne Druck und Überforderung Exzellenz erreichen und als Unternehmen Fachkräfte anziehen
Die meisten Führungskräfte straucheln auf dem Weg zur Exzellenz. Dabei können gute Ergebnisse und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Hand in Hand gehen. Aber nur, wenn die Führungskraft wirklich führt, statt auf der Ebene des Kümmerns zu bleiben. Dr. Oliver Haas zeigt in seinem neuen Erfolgs-Vortrag wie der Weg zu Exzellenz und Spitzenleistung gelingt – ganz ohne Druck und Überforderung.
- Warum Überförderung letztlich Exzellenz verhindert.
- Wie wirkliche(!) Exzellenz im Unternehmen gelingt.
- Wie Führungskräfte der Rolle des »Kümmerers« und der damit verbundenen Erschöpfung entgehen.
- Wie man es schafft, dass Mitarbeiter SELBER wollen?
- Wie es gelingt, die Über-Förderer-Falle zu umschiffen und wertschätzend zu fordern.
- Wie Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber Top-Talente anziehen.
Termine 2026
exklusive Veranstaltung - begrenzte Teilnehmerzahl: 30
Di. 5.5.2026 Münster
Wenn Sie das Thema direkt weiter vertiefen wollen, gibt es jeweils am Folgetag das TOP-Entscheiderseminar.
Weitere Infos und Termine folgen!
Wenn Sie Dr. Oliver Haas in Ihrer Stadt oder in Ihrem Unternehmen begrüßen möchten, kontaktieren Sie uns bitte.
Bitte alle Felder ausfüllen.
Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nicht weiter gegeben.
Oder schreib uns direkt per E-Mail an info@das-neue-fuehren.de.
Ablauf
17.00 // Impuls-Vortrag von Dr. Oliver Haas »Führen statt Kümmern«
Wie Sie ohne Druck und Überforderung Exzellenz erreichen und als Unternehmen Fachkräfte anziehen
18.30 // Pause
19.30 // Podiumsdiskussion
mit Unternehmen, die diesen Weg schon umsetzen - Führung und Kultur
20.30 // Offenes Ende mit Networking
Buchverkauf + Signierstunde + 1:1 Gespräche
Meine Gäste bei der Podiumsdiskussion
Münster
Andreas Rütz
Geschäftsführer | UKM Gebäudemanagement GmbH
Er führt dort, wo Führung besonders herausfordernd ist: Reinigung, Sicherheit, viele Nationalitäten, hoher Druck – hunderte Mitarbeiter im operativen Alltag.
Mit Leitbild, Kulturbotschaftern und klarer Konsequenz zeigt er, dass Kultur nicht nur in Hochglanzabteilungen funktioniert, sondern genau dort, wo es zählt.
Prof. Michael Buttgereit
Professor für Nachhaltiges Design Management | ecosign Köln
Experte für sinnstiftende Arbeit und menschliche Beziehungen. Bekannt aus „Die stille Revolution“, langjähriger Inhaber der „Guten Botschafter“ und heute Professor an der ECOSIGN.
Er verbindet Sinn, Wirtschaft und Beziehungskultur – und stellt die zentrale Frage: Was macht Arbeit wirklich menschlich – und zugleich leistungsfähig?
Martin Mall
Redner, Moderator & Ideengeber | Münster
Seit über 25 Jahren steht er auf Bühnen – als Redner, Moderator und kreativer Impulsgeber. Mit viel Humor, Neugier und einem feinen Gespür für Menschen schafft er Räume für neue Perspektiven und inspirierende Gespräche.
Eine seiner großen Leidenschaften ist das Fallschirmspringen. In internationalen Großformations- und Weltrekordprojekten erlebt er immer wieder, was möglich wird, wenn Vertrauen, Klarheit und echtes Zusammenspiel im Team entstehen.
München
Heike Maria Göbel
Leitung Personalentwicklung & Finanzen | FRANKEN SYSTEMS GmbH
Mitten in der Transformation entwickelt sie gemeinsam mit allen interessierten Mitarbeitern ein starkes Leitbild – und sorgt dafür, dass es nicht Papier bleibt.
Sie verbindet Finanzen, Personal und Haltung und lebt vor, was sie erwartet: Jeder arbeitet an sich selbst – von ganz oben bis ins Team.
Christian Biller
Hausleitung SBH SÜD | Jobcenter München
Seit über zehn Jahren treibt er im Jobcenter München Persönlichkeitsentwicklung und Kultur konsequent voran.
Eine Behörde, die jährlich Unternehmensbotschafter ausbildet – ausgezeichnet mit dem Ludwig-Erhard-Preis. Ein starkes Beispiel dafür, dass Kultur Prozesse verbessert und Qualität messbar steigert.
Tom Hillebrand
Führungskräfteentwicklung & Business Development | DATAGROUP Ulm GmbH
Als Unternehmer und Vertriebsprofi hat er viele Jahre Unternehmen aufgebaut und Führung im täglichen Miteinander erlebt. Was ihn dabei geprägt hat: echtes Interesse an Menschen und der Blick für das, was in ihnen möglich ist.
Heute entwickelt er Führungskräfte und begleitet sie dabei, Potenziale zu erkennen, Begeisterung zu wecken und Entwicklung möglich zu machen.
Binzen
Dr. Gero Nordmann
Vorstand, Group Chief Project and People Officer | Glatt GmbH
Gero Nordmann ist Mitglied des Vorstands von Glatt und verantwortet die Bereiche People, Projekte und IT – und verbindet damit Perspektiven, die in vielen Organisationen noch getrennt gedacht werden.
Das Unternehmen befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess mit internationalen Standorten und unterschiedlichen kulturellen Kontexten, unter anderem in Indien.
Im Zentrum steht die Frage, wie eine Führungskultur in einer zunehmend komplexen Organisation gelingen kann – zwischen operativer Exzellenz, globaler Zusammenarbeit und kultureller Weiterentwicklung.
Gero Nordmann bringt die Perspektive eines Verantwortlichen ein, der Kulturarbeit eng mit der operativen Realität verzahnt.
Mario Medewaldt
Geschäftsführer | MediaMarkt Freiburg / Region Südbaden
Er führt dort, wo sich täglich entscheidet, ob Führung wirkt: direkt am Kunden, im operativen Geschäft und unter hohem wirtschaftlichen Druck.
Als Geschäftsführer mehrerer MediaMarkt-Standorte kennt er das Spannungsfeld zwischen Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterführung und klaren Ergebniszielen aus der Praxis. Gerade in herausfordernden Zeiten im Handel zeigt sich, wie entscheidend Führung im Alltag wirklich ist – jenseits von Konzepten.
Er bringt die Perspektive eines erfahrenen Praktikers ein, der weiß, was funktioniert – und was nicht.
Sein Fokus: Wie gelingt es, unter realen Bedingungen Klarheit zu schaffen, Verantwortung zu fördern und gleichzeitig Leistung zu ermöglichen?
Als Unternehmer und Vertriebsprofi hat er viele Jahre Unternehmen aufgebaut und Führung im täglichen Miteinander erlebt. Was ihn dabei geprägt hat: echtes Interesse an Menschen und der Blick für das, was in ihnen möglich ist.
Dr. Oliver Haas freut sich auf Sie
und einen spannenden Abend!
Ja, ich bin dabei!
* netto zzgl. MwSt.
Bei Fragen schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an
info@das-neue-fuehren.de.
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