Intensiv-Seminar: Das 360-Grad-Paket für Ihre neue Führungskultur

Eine positive Führungskultur schafft Wachstum und Freude. Für Sie, für Ihr Team, für Ihr Unternehmen. Ein Arbeitsumfeld, in dem Motivation, Freude und Höchstleistung gelebt werden – mit Menschlichkeit und Miteinander.

Im 3-monatigen Intensiv-Seminar bekommen Sie meinen erfolgserprobten Ansatz an die Hand, der weit über Führungstechniken hinaus geht. Damit aus Veränderung Verbesserung wird. Gewinnbringend. Langfristig. Nachhaltig.

Sind Sie bereit, Führung neu zu leben?

Nächster Start Intensiv-Seminar: 16.05.2023

Finden Sie keine neuen, qualifizierten Mitarbeitenden?

Ein stetig wachsender Berg voll Aufgaben, das erfolgsversprechende Projekt, das dringend auf Umsetzung wartet: Ihrem Team fehlt Manpower.

Schon länger sind Sie auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden und Fachkräften für Ihr Team. Anfangs euphorisch, optimistisch. Mittlerweile frustriert, resigniert. Der Berg an Aufgaben wächst. Der Druck steigt kontinuierlich. Ihr Team (und Sie) ächzen unter der Last der zu bewältigenden Aufgaben. Einige Bewerbungsgespräche. Eine gute Zusage? Fehlanzeige!

Funktionieren Ihre Führungstechniken nur kurzfristig?

Sie haben alles versucht, um Ihr Team zu Höchstleistungen anzuspornen und mehr Wertschöpfung zu generieren. Ihr Werkzeugkasten an Führungstechniken ist ausgeschöpft. Ohne langfristige Verbesserung.

Sanktionieren, Motivieren, Belehren. Nett sein. Verhaltenstipps. Materielle Anreize: Sie haben so vieles ausprobiert, um Ihr Team langfristig zu motivieren und mehr Wertschöpfung zu generieren. Auch viele in Seminaren neu erlernte Tools. Verbesserungen halten nur kurzfristig. Rasch fällt Ihr Team (und Sie) in alte Gewohnheiten zurück. Sie strengt es mehr und mehr an, die Menschen immer wieder aufs Neue anzutreiben. Sie fühlen sich erschöpft, überarbeitet. Der Teamerfolg stagniert. Schlussendlich verpuffen die Maßnahmen im Nichts. Alles bleibt beim Alten.

Leben Sie Führung neu!

Das Intensiv-Seminar ist Ihre Eintrittskarte zu einem nachhaltig erfolgreichen, positiven Wandel. Denn es ist MEHR als Führungstechnik.

97% aller Führungskräfte halten sich für eine gute Führungskraft – und dennoch ist statistisch der TOP Kündigungsgrund der Chef.
Seien Sie Ihrer Zeit voraus. Heben Sie sich von der Masse ab. Gestalten Sie Ihre Führungsposition neu. Binden Sie gute Mitarbeitende langfristig. Generieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team Höchstleistung, Wachstum und Freude.
Wenn Sie wirklich etwas bewegen wollen, braucht es einen tieferen Ansatz. Eine Veränderung Ihrer Führungskultur. Denn: Culture eats strategy for breakfast.
Im Intensiv-Seminar arbeiten Sie an Ihren Maximen und an Ihren inneren Einstellungen, die Ihr Verhalten als Führungskraft unbewusst leiten. Sehen Sie Ihr Team als Menschen? Oder nur den Nutzen als Mitarbeitende? Sind Sie Dirigent, Herrscher oder Dienstleister Ihres Teams?
Authentizität und positive Führungskultur sind die maßgeblichen Faktoren für zukunftsweisendes, qualitatives Wachstum.
Die Erfahrungen meiner Kunden sprechen für sich:

5-mal so viele Initiativbewerbungen
80% mehr Mitarbeiterzufriedenheit
50% weniger Fluktuation
50% weniger Krankheitsquote
Umsatzverdopplung bei überproportionaler Rendite

Sind Sie bereit für Wachstum und Freude?

Kennen Sie diese Stolpersteine?

In Ihrem Führungsalltag stoßen Sie immer wieder auf folgende Hindernisse:

Sie sind fest davon überzeugt, dass echter Erfolg und Wohlfühlen sich ausschließen. No pain, no gain. Das merkt auch Ihr Team.
Sie möchten Ihr Unternehmen voranbringen. Allerdings fehlen Ihnen interne Mitstreiter, und so müssen Sie immer das Thema wieder anschieben. Sie schaffen das zeitlich nicht. Das ermüdet und frustriert Sie.
Sie interessieren sich für wertschätzende Führung und agieren als netter, kumpelhafter Chef. Das Ergebnis: die Überförderer-Falle. Ihr Schreibtisch quillt über und Ihr Team schiebt Verantwortung ab.
Sie bemerken, dass Sie selbst immer wieder in destruktives, nicht-zielführendes Verhalten zurückfallen. Trotz Coachings und Seminaren.
Sie merken, dass äußere Anreize, wie Gehälter oder Firmenwägen, zwar viel Geld kosten – langfristig allerdings nicht den gewünschten positiven Effekt auf Mitarbeiterzufriedenheit haben.
Sie haben Stress. Gefühlt arbeiten Sie Tag und Nacht – und haben doch keine Zeit für Ihre eigentliche Aufgabe: Ihre Mitarbeitenden ans Ziel zu führen und Wertschöpfung zu generieren.
Sie versuchen, Ihr Team neu auszurichten und sie zu mehr Leistung anzuspornen – mit unterschiedlichen Tricks aus der Schatzkiste der Führungstechniken. Nichts funktioniert wirklich nachhaltig.

Beseitigen Sie Ihre Stolpersteine. Freier Weg für positiven Wandel.

Leben Sie positive Führung. Gewinnen Sie Menschen. Nachhaltiger Wandel geht nur gemeinsam. Das Intensiv-Seminar zeigt Ihnen, wie es geht.

99% der Seminare zu positiver Führung wirken nur kurzfristig. Warum?

Weil die gelernten Führungstechniken sich aufgesetzt anfühlen, nicht authentisch. Weder für Sie, noch für Ihr Team. Menschen merken das.

Würden Sie jemandem mit Begeisterung folgen, dessen Worte wie Floskeln klingen? Oder dessen Lächeln sich unecht anfühlt? Nicht, oder?

Authentizität und gelebte Werte sind die Schlüssel für nachhaltige Verbesserung und qualitatives Wachstum.

Nur dann gelingt es Ihnen, Menschen wirklich zu erreichen. Nur dann gewinnen Sie Ihr Team und Mitstreiter für sich und für den Wandel. Das weiß ich aus über 10 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen im zukunftsweisenden Kulturwandel.

Die Erfolgs-Formel des Intensiv-Seminars: Innere Einstellung + Techniken positiver Führung

Verändern Sie in 3 Monaten Ihr Mindset als Führungskraft. Verknüpfen Sie Wertschöpfung und Wertschätzung. Für eine neue Führungskultur, die langfristig und nachhaltig verbessert.

Sind Sie bereit, Führung neu zu leben?

Das Intensiv-Seminar:

Ihr 360-Grad-Paket für eine gelebte, positive Führungskultur.

Mehr als geballtes Know-How!

Wissen

Der umsetzungsstarke Werkzeugkasten für positive Führung.

Erfolgserprobte Methoden, unkomplizierte Übungen und geballtes Wissen aus mehr als 10 Jahren erfolgreicher Begleitung von positivem Kulturwandel: In 6 Live-Sessions und über 5 Stunden Video-Material erhalten Sie alle Werkzeuge, die Sie für die Transformation Ihrer Führungskultur benötigen.

Austausch

Gemeinsam geht alles leichter.

In 6 Live-Sessions bearbeiten wir interaktiv Fallbeispiele aus Ihrem Unternehmen. Über eine eigene Plattform haben Sie die Möglichkeit zu Networking und direktem Austausch mit mir und den Seminar-Teilnehmenden. Erfahrungsaustausch bereichert, inspiriert – und bringt nach vorne.

Mentoring

Persönliche Begleitung in Ihrem Transformationsprozess.

In einem 30-minütigen 1:1 Abschluss-Telefonat stellen wir uns Ihren individuellen Herausforderungen und klären Ihre persönlichen Fragen. Über die gesamte 3-monatige Dauer bin ich im Gruppen-Chat für Fragen und Austausch an Ihrer Seite.

3 Herausforderungen, denen Führungskräfte beim Kulturwandel begegnen

Der Weg zu einer neuen Führungskultur ist steinig. Immer wieder treffen Sie auf:

Mitarbeitende, die nach wie vor in Opferrollen zurückfallen. Oder Energievampire, die jeden leichten Hauch einer positiven Kultur zerstören. Der Wandel verlangt Ihnen Zeit, Stärke und Geduld ab.
Sie haben das Gefühl, dass Mitarbeitende nur Ihnen gegenüber gute Miene machen. Eigentlich überwiegt die Skepsis. Ihr Team erfüllt mehr seine Pflicht statt den Wandel wirklich mitzutragen.
Sie stoßen mit Ihren Überzeugungskünsten an Ihre Grenzen. Worte helfen nicht, um Menschen von der neuen, zukunftsweisenden Richtung zu überzeugen.

Nach 3 Monaten Intensiv-Seminar wissen Sie:

Wie Sie Ihr Team im Wandel mitnehmen.

Erfolgreicher, nachhaltiger Wandel geht nur gemeinsam. Die beste Strategie ist wertlos, wenn sie Menschen übergeht. Lernen Sie, wie Sie Ihr Team überzeugen. Die Zukunft ist der Mensch.

Die Motivations-Motoren für Sie und Ihr Team.

Erreichen Sie höhere Ziele mit weniger Stress und mehr Freude. Finden Sie die Hebel, die Sie und Ihr Team wirklich motivieren. Mit einer simplen, aber raffinierten Übung.

Ihre Stärken und Ihr Mindset für positive Führung.

Erst Sie, dann Ihr Team. Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit neu. Damit Sie Ihre Leadership authentisch verkörpern. Die unverzichtbare Basis für einen nachhaltig erfolgreichen Wandel.

Wie Sie 95% Ihrer Führungs-Probleme mit Mitarbeitenden wirklich nachhaltig lösen.

Die meisten Probleme von Führungskräften sind Missverständnisse zwischen den Team-Mitgliedern. Lernen Sie, wie Sie diese akut lösen und ihnen künftig vorbeugen. An der Wurzel packen statt Symptome bekämpfen.

Wie Sie aus Fehlern Wachstum generieren.

Fehler sind ein fester Bestandteil von Entwicklung. Begreifen Sie Fehler als Chancen. Und integrieren Sie eine positive Fehlerkultur in Ihrem Team. Weg von Angst. Hin zu Wachstum.

Wie Sie den Team-Spirit trotz Führen auf Distanz hochhalten.

Geben Sie Ihrer Digital Leadership den Feinschliff. Hochmotiviertes Team, das mit Freude arbeitet. Auch, wenn die Häufigkeit von Homeoffice steigt.

Wie stark und zielführend Mitarbeiterbefragungen sind.

Ich zeige Ihnen, wie stark Sie von einer ehrlich interessierten Mitarbeiterbefragung profitieren. Welchen Nutzen Sie daraus ziehen. Und wie Sie sie durchführen.

Die TOP-5 Stolperfallen der Kulturentwicklung.

Zusammengestellt aus über 10 Jahren Begleitung positiven Kulturwandels. Effektives Wissen, welche Fallstricke Sie von Anfang an im Auge behalten sollten. Vordenken statt nachbessern.

Das Intensiv-Seminar

Interaktiv. Sichtverändernd. Erfolgserprobt. Nachhaltig.
Nächster Kurs-Start: 16.05.2023

Drei Monate widmen wir uns Ihrer Transformation und legen die Grundsteine für Ihre positive Führungskultur.

Mit jeder Woche entwickeln Sie Ihre Führungsrolle weiter. Schritt für Schritt integrieren Sie Ihr neues Mindset in den Alltag. Sie erweitern Ihr Wissen um neue erfolgserprobte Tools, die Wertschöpfung und Wertschätzung miteinander verknüpfen. Eine intensive Zeit für Ihr Wachstum als Führungskraft.

Mein Mentoring unterstützt Sie dabei, sich Ihren konkreten Herausforderungen zu stellen – und auf eine neue, positive Art damit umzugehen. Fangen Sie direkt an, Führung neu zu leben.

Im Austausch mit der Gruppe profitieren Sie von den Erfahrungswerten anderer Seminarteilnehmer, die den gleichen Transformationsprozess durchlaufen.

Das Intensiv-Seminar enthält:

Starterkit

Nach Anmeldung erhalten Sie ein umfassendes Starterkit mit meinem Buch “Corporate Happiness als Führungssystem - Vom Glück, Wachstum zu erleben” und Materialien postalisch zugesendet, mit dem Sie die gelernten Übungen umsetzen können.

6 Live-Sessions online mit Dr. Oliver Haas

2 stündige Sessions alle 14 Tage. Umsetzungsstark. Anwendungsorientiert. Mit interaktiver Bearbeitung von Fallbeispielen aus Ihrem Unternehmen.

Video-Material und Selbststudium

5 Stunden Videomaterial begleitend zu den Live-Sessions. Für Ihren Deep-Dive. Wissen + Methoden aus 10 Jahren Kulturwandel und Positive Leadership.

Direkter Austausch

Plattform für Networking. Tauschen Sie sich mit gleichgesinnten Führungskräften aus. Lernen Sie gemeinsam von ihren Erfahrungen. Direkte Beantwortung von Fragen im Gruppen-Chat durch Dr. Oliver Haas. Während der gesamten 3-monatigen Ausbildung.

1:1 Mentoring

30-minütiges individuelles Abschluss-Gespräch mit Dr. Oliver Haas. Zur Klärung Ihrer offenen Fragen und Definition Ihrer nächsten persönlichen Schritte.

Nachhaltige Unterstützung + Vertiefung

Alle Materialien stehen Ihnen zur Nachbereitung für 6 Monate zur Verfügung. Exklusiv für Absolvent*innen gibt es die Möglichkeit, sich bei der Umsetzung coachen zu lassen.

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz

Fangen Sie an, Führung neu zu leben.

Nächster Kurs-Start: 16.05.2023

2.940 € zzgl. 19% MwSt.

Innere Einstellung + Methoden für Positive Leadership
6 Live-Websessions mit Dr. Oliver Haas
Interaktive Bearbeitung Ihrer Fallbeispiele
Video-Material und Selbststudium
Direkter Austausch
1:1 Mentoring
Nachhaltige Unterstützung

Termine der Live-Sessions:

Datum	Wochentag	Uhrzeit
16.05.2023	Dienstag	17:00 – 20:00 Uhr
22.05.2023	Montag	17:00 – 19:00 Uhr
30.05.2023	Dienstag	17:00 – 19:00 Uhr
19.06.2023	Montag	17:00 – 19:00 Uhr
03.07.2023	Montag	17:00 – 19:00 Uhr
17.07.2023	Montag	17:00 – 19:30 Uhr

Noch nicht überzeugt?

Das sagen begeisterte Absolvierende des Intensiv-Seminars

CSO Mitglied der Geschäftsleitung

Prokurist bei von Busch GmbH

„Mir hat der Kurs wirklich viel gebracht und inzwischen erkenne ich (und meine Umwelt) immer mehr positive Veränderungen an mir. Das zeigt, dass wir uns auch im reiferen Alter entwickeln können. Insgesamt gehört Das Neue Führen und Corporate Happiness für mich zu den bedeutsamsten Ausbildungen meiner Laufbahn.“

Hans-Jürgen Mach

Hans-Jürgen Mach Finanzcenterleiter Niedernhausen und Bad Schwalbach, Sparkassenbetriebswirt

“Die inhaltliche Qualität der Online Videos und die interaktiven Websessions mit Dr. Haas haben mich echt begeistert. Ich habe mich in diesem Seminar als Führungskraft wirklich weiterentwickelt – das beste Führungsseminar, das ich je besucht habe!”

Cécile Meyer-Bartsch

Leiterin Personalabteilung Mölders Holding GmbH

“Der Führungsstil und die damit verbundene Arbeit an der Haltung fasziniert mich an der Arbeit von Dr. Haas. Wir setzen die Ideen aus DAS NEUE FÜHREN und CORPORATE HAPPINESS seit Jahren konsequent in unseren Standorten oder in unserer Unternehmensgruppe um. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Kultur die Basis für die Begeisterung und das Wachstum des Einzelnen, aber auch für unseren wirtschaftlichen Erfolg ist.”

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Bereit, Führung neu zu leben?

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2.940 € zzgl. 19% MwSt.

Innere Einstellung + Methoden für Positive Leadership
6 Live-Websessions mit Dr. Oliver Haas
Interaktive Bearbeitung Ihrer Fallbeispiele
Video-Material und Selbststudium
Direkter Austausch
1:1 Mentoring
Nachhaltige Unterstützung