Intensiv-Seminar: Das 360-Grad-Paket für Ihre neue Führungskultur
Eine positive Führungskultur schafft Wachstum und Freude. Für Sie, für Ihr Team, für Ihr Unternehmen. Ein Arbeitsumfeld, in dem Motivation, Freude und Höchstleistung gelebt werden – mit Menschlichkeit und Miteinander.
Im 3-monatigen Intensiv-Seminar bekommen Sie meinen erfolgserprobten Ansatz an die Hand, der weit über Führungstechniken hinaus geht. Damit aus Veränderung Verbesserung wird. Gewinnbringend. Langfristig. Nachhaltig.
Sind Sie bereit, Führung neu zu leben?
Nächster Start Intensiv-Seminar: 25.09.2023

Finden Sie keine neuen, qualifizierten Mitarbeitenden?
Ein stetig wachsender Berg voll Aufgaben, das erfolgsversprechende Projekt, das dringend auf Umsetzung wartet: Ihrem Team fehlt Manpower.
Schon länger sind Sie auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden und Fachkräften für Ihr Team. Anfangs euphorisch, optimistisch. Mittlerweile frustriert, resigniert. Der Berg an Aufgaben wächst. Der Druck steigt kontinuierlich. Ihr Team (und Sie) ächzen unter der Last der zu bewältigenden Aufgaben. Einige Bewerbungsgespräche. Eine gute Zusage? Fehlanzeige!


Funktionieren Ihre Führungstechniken nur kurzfristig?
Sie haben alles versucht, um Ihr Team zu Höchstleistungen anzuspornen und mehr Wertschöpfung zu generieren. Ihr Werkzeugkasten an Führungstechniken ist ausgeschöpft. Ohne langfristige Verbesserung.
Leben Sie Führung neu!
Das Intensiv-Seminar ist Ihre Eintrittskarte zu einem nachhaltig erfolgreichen, positiven Wandel. Denn es ist MEHR als Führungstechnik.
97% aller Führungskräfte halten sich für eine gute Führungskraft – und dennoch ist statistisch der TOP Kündigungsgrund der Chef.
Seien Sie Ihrer Zeit voraus. Heben Sie sich von der Masse ab. Gestalten Sie Ihre Führungsposition neu. Binden Sie gute Mitarbeitende langfristig. Generieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team Höchstleistung, Wachstum und Freude.
Wenn Sie wirklich etwas bewegen wollen, braucht es einen tieferen Ansatz. Eine Veränderung Ihrer Führungskultur. Denn: Culture eats strategy for breakfast.
Im Intensiv-Seminar arbeiten Sie an Ihren Maximen und an Ihren inneren Einstellungen, die Ihr Verhalten als Führungskraft unbewusst leiten. Sehen Sie Ihr Team als Menschen? Oder nur den Nutzen als Mitarbeitende? Sind Sie Dirigent, Herrscher oder Dienstleister Ihres Teams?
Authentizität und positive Führungskultur sind die maßgeblichen Faktoren für zukunftsweisendes, qualitatives Wachstum.
Die Erfahrungen meiner Kunden sprechen für sich:
- 5-mal so viele Initiativbewerbungen
- 80% mehr Mitarbeiterzufriedenheit
- 50% weniger Fluktuation
- 50% weniger Krankheitsquote
- Umsatzverdopplung bei überproportionaler Rendite
Sind Sie bereit für Wachstum und Freude?

Kennen Sie diese Stolpersteine?
In Ihrem Führungsalltag stoßen Sie immer wieder auf folgende Hindernisse:
- Sie sind fest davon überzeugt, dass echter Erfolg und Wohlfühlen sich ausschließen. No pain, no gain. Das merkt auch Ihr Team.
- Sie möchten Ihr Unternehmen voranbringen. Allerdings fehlen Ihnen interne Mitstreiter, und so müssen Sie immer das Thema wieder anschieben. Sie schaffen das zeitlich nicht. Das ermüdet und frustriert Sie.
- Sie interessieren sich für wertschätzende Führung und agieren als netter, kumpelhafter Chef. Das Ergebnis: die Überförderer-Falle. Ihr Schreibtisch quillt über und Ihr Team schiebt Verantwortung ab.
- Sie bemerken, dass Sie selbst immer wieder in destruktives, nicht-zielführendes Verhalten zurückfallen. Trotz Coachings und Seminaren.
- Sie merken, dass äußere Anreize, wie Gehälter oder Firmenwägen, zwar viel Geld kosten – langfristig allerdings nicht den gewünschten positiven Effekt auf Mitarbeiterzufriedenheit haben.
- Sie haben Stress. Gefühlt arbeiten Sie Tag und Nacht – und haben doch keine Zeit für Ihre eigentliche Aufgabe: Ihre Mitarbeitenden ans Ziel zu führen und Wertschöpfung zu generieren.
- Sie versuchen, Ihr Team neu auszurichten und sie zu mehr Leistung anzuspornen – mit unterschiedlichen Tricks aus der Schatzkiste der Führungstechniken. Nichts funktioniert wirklich nachhaltig.
Beseitigen Sie Ihre Stolpersteine. Freier Weg für positiven Wandel.
Leben Sie positive Führung. Gewinnen Sie Menschen. Nachhaltiger Wandel geht nur gemeinsam. Das Intensiv-Seminar zeigt Ihnen, wie es geht.
99% der Seminare zu positiver Führung wirken nur kurzfristig. Warum?
Weil die gelernten Führungstechniken sich aufgesetzt anfühlen, nicht authentisch. Weder für Sie, noch für Ihr Team. Menschen merken das.
Würden Sie jemandem mit Begeisterung folgen, dessen Worte wie Floskeln klingen? Oder dessen Lächeln sich unecht anfühlt? Nicht, oder?
Authentizität und gelebte Werte sind die Schlüssel für nachhaltige Verbesserung und qualitatives Wachstum.
Nur dann gelingt es Ihnen, Menschen wirklich zu erreichen. Nur dann gewinnen Sie Ihr Team und Mitstreiter für sich und für den Wandel. Das weiß ich aus über 10 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen im zukunftsweisenden Kulturwandel.
Die Erfolgs-Formel des Intensiv-Seminars: Innere Einstellung + Techniken positiver Führung
Verändern Sie in 3 Monaten Ihr Mindset als Führungskraft. Verknüpfen Sie Wertschöpfung und Wertschätzung. Für eine neue Führungskultur, die langfristig und nachhaltig verbessert.
Sind Sie bereit, Führung neu zu leben?

Das Intensiv-Seminar:
Ihr 360-Grad-Paket für eine gelebte, positive Führungskultur.

Mehr als geballtes Know-How!
Wissen
Der umsetzungsstarke Werkzeugkasten für positive Führung.
Austausch
Gemeinsam geht alles leichter.
Mentoring
Persönliche Begleitung in Ihrem Transformationsprozess.
3 Herausforderungen, denen Führungskräfte beim Kulturwandel begegnen
Der Weg zu einer neuen Führungskultur ist steinig. Immer wieder treffen Sie auf:
- Mitarbeitende, die nach wie vor in Opferrollen zurückfallen. Oder Energievampire, die jeden leichten Hauch einer positiven Kultur zerstören. Der Wandel verlangt Ihnen Zeit, Stärke und Geduld ab.
- Sie haben das Gefühl, dass Mitarbeitende nur Ihnen gegenüber gute Miene machen. Eigentlich überwiegt die Skepsis. Ihr Team erfüllt mehr seine Pflicht statt den Wandel wirklich mitzutragen.
- Sie stoßen mit Ihren Überzeugungskünsten an Ihre Grenzen. Worte helfen nicht, um Menschen von der neuen, zukunftsweisenden Richtung zu überzeugen.
Nach 3 Monaten Intensiv-Seminar wissen Sie:
Wie Sie Ihr Team im Wandel mitnehmen.
Erfolgreicher, nachhaltiger Wandel geht nur gemeinsam. Die beste Strategie ist wertlos, wenn sie Menschen übergeht. Lernen Sie, wie Sie Ihr Team überzeugen. Die Zukunft ist der Mensch.
Die Motivations-Motoren für Sie und Ihr Team.
Erreichen Sie höhere Ziele mit weniger Stress und mehr Freude. Finden Sie die Hebel, die Sie und Ihr Team wirklich motivieren. Mit einer simplen, aber raffinierten Übung.
Ihre Stärken und Ihr Mindset für positive Führung.
Erst Sie, dann Ihr Team. Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit neu. Damit Sie Ihre Leadership authentisch verkörpern. Die unverzichtbare Basis für einen nachhaltig erfolgreichen Wandel.
Wie Sie 95% Ihrer Führungs-Probleme mit Mitarbeitenden wirklich nachhaltig lösen.
Die meisten Probleme von Führungskräften sind Missverständnisse zwischen den Team-Mitgliedern. Lernen Sie, wie Sie diese akut lösen und ihnen künftig vorbeugen. An der Wurzel packen statt Symptome bekämpfen.
Wie Sie aus Fehlern Wachstum generieren.
Fehler sind ein fester Bestandteil von Entwicklung. Begreifen Sie Fehler als Chancen. Und integrieren Sie eine positive Fehlerkultur in Ihrem Team. Weg von Angst. Hin zu Wachstum.
Wie Sie den Team-Spirit trotz Führen auf Distanz hochhalten.
Geben Sie Ihrer Digital Leadership den Feinschliff. Hochmotiviertes Team, das mit Freude arbeitet. Auch, wenn die Häufigkeit von Homeoffice steigt.
Wie stark und zielführend Mitarbeiterbefragungen sind.
Ich zeige Ihnen, wie stark Sie von einer ehrlich interessierten Mitarbeiterbefragung profitieren. Welchen Nutzen Sie daraus ziehen. Und wie Sie sie durchführen.
Die TOP-5 Stolperfallen der Kulturentwicklung.
Zusammengestellt aus über 10 Jahren Begleitung positiven Kulturwandels. Effektives Wissen, welche Fallstricke Sie von Anfang an im Auge behalten sollten. Vordenken statt nachbessern.

Das Intensiv-Seminar
Interaktiv. Sichtverändernd. Erfolgserprobt. Nachhaltig.
Nächster Kurs-Start: 25.09.2023
Drei Monate widmen wir uns Ihrer Transformation und legen die Grundsteine für Ihre positive Führungskultur.
Mit jeder Woche entwickeln Sie Ihre Führungsrolle weiter. Schritt für Schritt integrieren Sie Ihr neues Mindset in den Alltag. Sie erweitern Ihr Wissen um neue erfolgserprobte Tools, die Wertschöpfung und Wertschätzung miteinander verknüpfen. Eine intensive Zeit für Ihr Wachstum als Führungskraft.
Mein Mentoring unterstützt Sie dabei, sich Ihren konkreten Herausforderungen zu stellen – und auf eine neue, positive Art damit umzugehen. Fangen Sie direkt an, Führung neu zu leben.
Im Austausch mit der Gruppe profitieren Sie von den Erfahrungswerten anderer Seminarteilnehmer, die den gleichen Transformationsprozess durchlaufen.
Das Intensiv-Seminar enthält:
Starterkit
Nach Anmeldung erhalten Sie ein umfassendes Starterkit mit meinem Buch “Corporate Happiness als Führungssystem - Vom Glück, Wachstum zu erleben” und Materialien postalisch zugesendet, mit dem Sie die gelernten Übungen umsetzen können.
6 Live-Sessions online mit Dr. Oliver Haas
2 stündige Sessions alle 14 Tage. Umsetzungsstark. Anwendungsorientiert. Mit interaktiver Bearbeitung von Fallbeispielen aus Ihrem Unternehmen.
Video-Material und Selbststudium
5 Stunden Videomaterial begleitend zu den Live-Sessions. Für Ihren Deep-Dive. Wissen + Methoden aus 10 Jahren Kulturwandel und Positive Leadership.
Direkter Austausch
Plattform für Networking. Tauschen Sie sich mit gleichgesinnten Führungskräften aus. Lernen Sie gemeinsam von ihren Erfahrungen. Direkte Beantwortung von Fragen im Gruppen-Chat durch Dr. Oliver Haas. Während der gesamten 3-monatigen Ausbildung.
1:1 Mentoring
30-minütiges individuelles Abschluss-Gespräch mit Dr. Oliver Haas. Zur Klärung Ihrer offenen Fragen und Definition Ihrer nächsten persönlichen Schritte.
Nachhaltige Unterstützung + Vertiefung
Alle Materialien stehen Ihnen zur Nachbereitung für 6 Monate zur Verfügung. Exklusiv für Absolvent*innen gibt es die Möglichkeit, sich bei der Umsetzung coachen zu lassen.
Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz
Fangen Sie an, Führung neu zu leben.
Nächster Kurs-Start: 25.09.2023
Intensiv-Seminar
3 Monate für Ihr Wachstum-
Innere Einstellung + Methoden für Positive Leadership
-
6 Live-Websessions mit Dr. Oliver Haas
-
Interaktive Bearbeitung Ihrer Fallbeispiele
-
Video-Material und Selbststudium
-
Direkter Austausch
-
1:1 Mentoring
-
Nachhaltige Unterstützung
Termine der Live-Sessions:
Datum | Wochentag | Uhrzeit |
---|---|---|
25.09.2023 | Montag | 17:00 – 20:00 Uhr |
09.10.2023 | Montag | 17:00 – 19:00 Uhr |
23.10.2023 | Montag | 17:00 – 19:00 Uhr |
06.11.2023 | Montag | 17:00 – 19:00 Uhr |
20.11.2023 | Montag | 17:00 – 19:00 Uhr |
28.11.2023 | Dienstag | 17:00 – 19:30 Uhr |
Noch nicht überzeugt?
Das sagen begeisterte Absolvierende des Intensiv-Seminars
CSO Mitglied der Geschäftsleitung
Prokurist bei von Busch GmbH


Hans-Jürgen Mach
Hans-Jürgen Mach Finanzcenterleiter Niedernhausen und Bad Schwalbach, Sparkassenbetriebswirt
Cécile Meyer-Bartsch
Leiterin Personalabteilung Mölders Holding GmbH

Starten Sie Ihren Wandel
Bereit, Führung neu zu leben?
Nächster Kurs-Start: 25.09.2023
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3 Monate für Ihr Wachstum-
Innere Einstellung + Methoden für Positive Leadership
-
6 Live-Websessions mit Dr. Oliver Haas
-
Interaktive Bearbeitung Ihrer Fallbeispiele
-
Video-Material und Selbststudium
-
Direkter Austausch
-
1:1 Mentoring
-
Nachhaltige Unterstützung
Termine der Live-Sessions:
Datum | Wochentag | Uhrzeit |
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25.09.2023 | Montag | 17:00 – 20:00 Uhr |
09.10.2023 | Montag | 17:00 – 19:00 Uhr |
23.10.2023 | Montag | 17:00 – 19:00 Uhr |
06.11.2023 | Montag | 17:00 – 19:00 Uhr |
20.11.2023 | Montag | 17:00 – 19:00 Uhr |
28.11.2023 | Dienstag | 17:00 – 19:30 Uhr |
Wertschöpfung durch Wertschätzung ist der einzige Weg in die Zukunft
In den letzten 10 Jahren begleitete ich mit meinem Corporate Happiness ® Team Unternehmen, wie Bodo Janssen und die Upstalsboomer, Deutsche Telekom, das Jobcenter München, IT-Dienstleistungszentrum Berlin, die VR Bank Würzburg, Mölders, Terra, REWE und viele mehr, zu mehr Menschlichkeit und Miteinander.
Erfolgreiche Kulturwandel haben eines gemeinsam: Sie stellen den Mensch in den Fokus. Nicht die Performance. Nicht die KPIs. Nur dieser Ansatz führt zu qualitativem Wachstum und langfristigem Unternehmenserfolg.
Ich komme aus einer Welt der Zahlen. Als Controller, Geschäftsführer und Mitglied im Aufsichtsrat habe ich den Mensch lange als Mittel zum Zweck erlebt. Als Wirtschaftsprofessor und Dozent entdeckte ich die Positive Psychologie. Diese Wissenschaft stellt die Stärken, Potenzialentfaltung, Glück und Erfüllung der Menschen als Erfolgsfaktoren in den Vordergrund.

Meine Methode verbindet diese wissenschaftliche Expertise mit knallharter unternehmerischer Realität. Ein radikaler Ansatz. Aus eigener Erfahrung weiß ich: Er funktioniert. Die Voraussetzung: Positive Kultur muss richtig gelebt werden. Authentisch. Von Innen heraus.
Sie als Führungskräfte sitzen am Hebel. Sie nehmen eine zentrale Rolle im zukunftsweisenden Wandel ein. Wenn Sie Menschen für Ihren Weg begeistern und mitnehmen, können Sie eine Erfolgs-Welle auslösen. Und Ihr Team und Ihr Unternehmen mit qualitativem Wachstum nachhaltig in die Zukunft führen.
Trauen Sie sich, Führung neu zu leben. Gehen Sie im Intensiv-Seminar den ersten Schritt. Es lohnt sich.
Ihr Dr. Oliver Haas
Häufig gestellte Fragen
Ihre Frage ist nicht dabei?
Das Neue Führen = innere Einstellung + Führungstechniken.
Andere Anbieter beschränken sich auf Führungstechniken. Wenn die innere Einstellung sich allerdings nicht verändert, fallen Sie in alte Gewohnheiten zurück. Ihr Mindset ist das unsichtbare Fundament. Ohne eine positive innere Haltung ist nachhaltige Verbesserung von Führungskultur nicht möglich. Techniken sind nur die Spitze des Eisbergs.
Mit mir haben Sie in diesem Transformationsprozess einen Kulturwandel-Experten an der Seite. Von Mittelstand bis Großkonzern weiß ich, wie Wandel erfolgreich funktioniert und wie Sie die Menschen mitnehmen. Profitieren Sie von meinem Wissen.
Im Zentrum stehen Sinn- und Stärkenorientierung, Flow, positive Emotionen und Achtsamkeitsübungen.
In Studien ist bewiesen, dass Menschen dank des Ansatzes der Positiven Psychologie über ein erfüllteres Leben berichten. Zudem sind sie im Arbeitsumfeld produktiver, loyaler und weniger krank.
Deshalb findet das Intensiv-Seminar flexibel und ortsunabhängig statt. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, auf die Inhalte zuzugreifen und können das Seminar in Ihren Alltag integrieren. Sie sparen sich Reisekosten, Fahrtzeiten, ganze Abwesenheits-Tage.
Zudem können Sie mich flexibel jederzeit über die digitale Networking-Plattform erreichen.
Sie können unser 1:1 Gespräch beispielsweise dazu nutzen, um die Schwerpunkte Ihrer weiteren Umsetzung zu definieren. Die Aufzeichnungen der Websessions stehen Ihnen 6 Monate für Wiederholung und Vertiefung zur Verfügung.
Wenn Sie sich in Ihrer Kulturentwicklung weiter unterstützen lassen möchten, wenden Sie sich gerne an info@corporate-happiness.de - Corporate Happiness® vereint ein Team an Spezialisten, die unter anderem Bodo Janssen und die Upstalsboomer und viele andere Unternehmen erfolgreich durch ihren Kulturwandel begleitet haben.
Das neue Führen veranstaltet regelmäßig Tages-Workshops, Vorträge oder Seminare rund um Positive Leadership und Kulturwandel. Halten Sie sich über unseren Newsletter auf dem Laufenden und profitieren Sie von Specials und den aktuellsten Infos. Hier geht es zur Anmeldung.
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6 Live-Websessions mit Dr. Oliver Haas
-
Interaktive Bearbeitung Ihrer Fallbeispiele
-
Video-Material und Selbststudium
-
Direkter Austausch
-
1:1 Mentoring
-
Nachhaltige Unterstützung
Termine der Live-Sessions:
Datum | Wochentag | Uhrzeit |
---|---|---|
25.09.2023 | Montag | 17:00 – 20:00 Uhr |
09.10.2023 | Montag | 17:00 – 19:00 Uhr |
23.10.2023 | Montag | 17:00 – 19:00 Uhr |
06.11.2023 | Montag | 17:00 – 19:00 Uhr |
20.11.2023 | Montag | 17:00 – 19:00 Uhr |
28.11.2023 | Dienstag | 17:00 – 19:30 Uhr |