- 12.11.2025 +++ 18.00 - 19.30 Uhr
- Dr. Oliver Haas und Cécile Meyer-Bartsch
- Insight · Mölders · Zoom-Online-Event
Mölders ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen mit rund 600 Mitarbeitern in fünf Baustoffhandlungen und elf Hagebaumärkten zwischen Hamburg und Berlin. Seit fünf Jahren gestaltet das Unternehmen seine Unternehmenskultur aktiv mit der Ausbildung von Kultur-Botschaftern, Kultur-Trainern einem neuen Leitbild und klarer Haltung. Mein Team und ich haben diesen Prozess begleitet.
Das Unternehmen gewann mehrfach Auszeichnungen, zum Beispiel für innovative Personalentwicklung und familienfreundliche Unternehmenskultur. Mölders ist so begeistert von den Erfolgen seiner Kulturbotschafter, dass es gemeinsam mit uns (Corporate Happiness) Kulturbotschafter in Lüneburg 2026 ausbildet.
Hier könnt ihr schon mal in die Erstellung des Mölders Leitbilds reinschnuppern: „Wir begeistern Dich“
Themen der Session:
Wie gelingt eine Kultur des Wachstums und des Miteinanders?
Wie gelingt eine Leitbildarbeit mit nahezu allen Mitarbeitern?
Wie entsteht echte Eigenverantwortung in den Teams?
Welche Herausforderungen entstehen im Alltag?
Im Gespräch mit Cecile Meyer-Bartsch diskutieren wir mit euch, wie sich Führungskultur wandelt und wie nachhaltige Kulturarbeit gelingt.