5 Jahre Mölders Weg: Kultur und Führung nachhaltig gestalten
Mölders ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen mit rund 600 Mitarbeitern in fünf Baustoffhandlungen und elf Hagebaumärkten zwischen Hamburg und Berlin. Seit fünf Jahren gestaltet das Unternehmen seine Unternehmenskultur aktiv mit der Ausbildung von Kultur-Botschaftern, Kultur-Trainern einem neuen Leitbild und klarer Haltung.
Im Zeitalter von KI: Führen statt Kümmern
Viele Führungskräfte erschöpfen sich: Durch ständiges Beobachten der Mitarbeiter, Kontrollieren, Erinnern, Probleme lösen. Sie sind ständig für andere da, aber oft nicht wirklich wirksam. Denn wer zu viel übernimmt, verhindert Wachstum.
Führen mit innerer Klarheit
Wie gelingt es Führungskräften, sich selbst treu zu bleiben und zugleich Verantwortung für andere und für Organisationen zu übernehmen? Darüber und wie man aus der inneren Kraft heraus führt, sprechen Dr. Oliver Haas und Pater Anselm Grün.
Inviting statt Recruiting
Inviting ist kein »Management der Mitarbeitergewinnung« – Inviting ist eine Haltung. Wie Inviting funktioniert und was Sie dafür beachten müssen, zeigt Dr. Oliver Haas in dieser Session.
5 Stolperfallen der Transformation
Vor 15 Jahren wollten Personalverantwortliche und Unternehmer von Dr. Oliver Haas wissen: Sollen wir uns im Unternehmen mit einer neuen Führungskultur beschäftigen? Heute lautet die Frage: Hilfe, wir stecken in der Transformation fest. Wir haben alle Führungskräfte in Seminaren geschult, doch die große Veränderung bleibt aus. Was können wir tun?
In dieser Web-Session gibt Dr. Oliver Haas einen Einblick hinter die Kulissen seiner Arbeit.
Wie gelingt Potentialentfaltung in Unternehmen?
Viele Unternehmen streben heute einen Kulturwandel an. Doch die erhofften Erfolge sind oft bescheiden und unbefriedigend. Dr. Oliver Haas und Prof. Dr. Gerald Hüther bringen Licht ins Dunkel.
Das Neue Führen zieht an – auch in Konzernen
Wer behauptet, Neue Arbeitswelt, echte Arbeit an der Haltung und persönliches Wachstum seien im Konzernumfeld nicht möglich, erfährt in dieser kostenfreien Web-Session mit Georg Schmitz-Axe (Deutsche Telekom – Leiter indirekter Vertrieb) wie es geht.
Inviting statt Recruiting
Inviting ist kein »Management der Mitarbeitergewinnung« – Inviting ist eine Haltung. Wie Inviting funktioniert und was Sie dafür beachten müssen, zeigen Michael Buttgereit und Oliver Haas in dieser Session.
Lebenserfolg statt beruflicher Erschöpfung
Gemeinsam mit Prof. Michael Buttgereit, dem ehemaligen Inhaber der Positionierungsagentur »Gute Botschafter«, vermittelt Dr. Oliver Haas Insights und gibt Tipps, wie Sie einschränkende Glaubenssätze, Denkmuster, Ängste und Zweifel erkennen und gezielt auflösen. Das Ergebnis: Sie können Ihre persönliches Zukunftsbild mit einer klaren Vision für Ihren Lebenserfolg entwickeln.
Einblick in die Leadership-Class
In dieser Web-Session erhalten Sie Einblicke in die 3-monatige Leadership-Class. Gemeinsam mit seinem Special Guest Karl-Anton Erath, Vorstand der Volksbank Löbau-Zittau eG, der als ehemaliger Teilnehmer des Programms von seinen Erfahrungen und Umsetzungserfolgen berichtet, beleuchtet Dr. Oliver Haas die Highlights.